Isabelle Daviaud

Après une carrière professionnelle passée en grande partie chez Accor, dans des fonctions juridiques au siège du Groupe (sur les sujets de distribution, Internet et Protection des Données Personnelles), puis en Ressources Humaines en accompagnement des équipes lors de la Transformation Digitale et Culturelle du Groupe, Isabelle Daviaud a décidé de changer de vie en 2020 pour devenir Coach Professionnelle.

Elle s’est formée au coaching à l’Université de Paris Dauphine (DU Executive Coaching & Management) et a créé sa propre structure.
Elle accompagne principalement des femmes dans leur carrière professionnelle (prise de poste, transition professionnelle, étapes de la carrière, etc…).
Elle propose des formations sur le sexisme au travail, les stéréotypes de genre, le harcèlement mais aussi la confiance en soi ou l’identité professionnelle.
Elle conseille également les entreprises qui souhaitent faire avancer l’égalité professionnelle au quotidien. En effet, ses sept dernières années passées chez Accor à la tête du réseau mixité du Groupe en France lui ont donné l’envie de s’impliquer plus avant dans l’accompagnement des femmes afin de leur donner tous les atouts pour réussir et se mettre en avant. Le plafond de verre est encore une réalité et les inégalités sont nombreuses.

Isabelle Daviaud n’oublie pas les hommes bien sûr qui ont aussi leur rôle à jouer pour favoriser la mixité et faire avancer le sujet de l’égalité femme/homme.

Elle est par ailleurs bénévole chez Force Femmes en accompagnant des femmes de plus de 45 ans à retrouver un emploi.

Et sinon, côté sport, elle joue au golf !