Isabelle Daviaud

Directeur de Projets Transformation Culturelle (RH)

Après une Maîtrise en Droit des Affaires et un DESS en Ressources Humaines obtenus à l’Université de Bordeaux, Isabelle Daviaud débute sa carrière à CFDP, une compagnie de protection juridique, en prenant en charge l’agence de La Rochelle.

Elle rejoint ensuite le groupe Altedia à Paris, puis Carlson Wagonlit Travel en 1996 et Accor en 1998 où elle a été Responsable Juridique en charge des Nouvelles Technologies jusqu’en 2014.

Depuis novembre 2014, elle a intégré la Direction des Ressources Humaines Groupe pour prendre en charge une direction de projets RH sur la Transformation Digitale et diriger le programme du plan digital pour les collaborateurs du Groupe (Employee Friendly).
Elle travaille aujourd’hui sur les sujets de transformation culturelle pour l’ensemble des 250 000 collaborateurs du Groupe.

Depuis décembre 2012, Isabelle Daviaud est aussi le Regional Leader pour les Sièges AccorHotels en France du réseau mixité RiiSE (ex WAAG).

Et sinon, côté sport, elle joue au golf !

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