Nathalie Ramond

Nathalie Ramond est la fondatrice de Prêt-à-Recruter, basée en région parisienne qui couvre l’ensemble du territoire national, est une entreprise d’accompagnement RH, de conseil en recrutement et coaching de carrière, pour tous secteurs d’activité avec une expertise reconnue pour le tourisme.

Ex-DRH au sein de groupes français et internationaux du tourisme, elle intervient également en qualité de formatrice dans différents établissements supérieurs spécialisés en ressources humaines/recrutement (Randstad, IEF2I, EDA-RH, Igensia, Skolae…).
Durant 7 ans, Nathalie Ramond a été DRH France de MSC Croisières où elle a créé la fonction de A à Z.

Titulaire d’un master en management des Ressources Humaines, elle a débuté sa carrière chez Carlson Wagonlit Travel, Rosenbluth International et Mövenpick Hotels & Resort avant de rejoindre Thomas Cook en 2003. 
Trois années plus tard, elle devient gestionnaire RH de l'entreprise, en charge notamment des supports RH et du plan d'action managérial. Promue responsable ressources humaines en 2009, elle voit son périmètre s'élargir au conseil auprès des opérationnels, aux outils et process RH, au pilotage de l'activité sociale, à la gestion des compétences et carrières ainsi qu'aux relations sociales.
En 2014, elle rejoint SFR au poste de RRH « fonctions support » avant d'exercer la même fonction au sein du groupe hôtelier Lucien Barrière. 

Nathalie Ramond œuvre également comme Consultante RH chez Manpower avant de retrouver en 2016 la fonction de RRH, au sein du groupe Elior, le spécialiste français de la restauration.