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Marilyn Jardat
Asia : faciliter les passerelles entre les différents métiers
Marilyn Jardat, directrice d’exploitation chez Asia, 
évoque les besoins en recrutement de son entreprise pour accompagner sa croissance : « On aime faire progresser les gens. On veut qu’ils se sentent bien et ça passe par l’évolution au sein de la société. Nous facilitons les passerelles entre les différents métiers. Nous allons chercher des talents à l’extérieur uniquement si nous n’avons pas de profil en interne.
Le stage constitue une porte d’entrée au sein de l’entreprise. Si nous n’avons pas de poste à proposer, les stagiaires constituent un vivier. »
évoque les besoins en recrutement de son entreprise pour accompagner sa croissance : « On aime faire progresser les gens. On veut qu’ils se sentent bien et ça passe par l’évolution au sein de la société. Nous facilitons les passerelles entre les différents métiers. Nous allons chercher des talents à l’extérieur uniquement si nous n’avons pas de profil en interne.Le stage constitue une porte d’entrée au sein de l’entreprise. Si nous n’avons pas de poste à proposer, les stagiaires constituent un vivier. »
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